Ich habe einen Familienbetrieb übernommen. Viele Abläufe kenne ich durch mein Aufwachsen in diesem Betrieb. Nun bin ich die neue Chefin…“Ach, wir kennen dich ja noch als Kindergartenkind …“ Weißt du noch, als du den Fahrradunfall hattest…“

 

Was als einfacher Rollenwechsel erscheint, bringt oft große Schwierigkeiten mit sich. Als neue Führungskraft bin ich nun ständig im Fokus meiner Mitarbeitenden.

 

Eben noch Kolleg:in – nun Chef:in: Wie gelingt mir ein guter Rollenwechsel? Wie gelingt es mir, den elterlichen Betrieb / den Betrieb meines bisherigen Chefs zu übernehmen und nun als Chef:in zu agieren?

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In meinem Coaching bereiten wir dich ausreichend auf deine (neue) Rolle vor.